Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie
Lata 90. XX wieku przyniosły długo oczekiwaną przez praktyków HR akceptację strategicznej roli zarządzania zasobami ludzkimi. Czy jednak sukces nie został ogłoszony zbyt wcześnie? Co prawda wszyscy chętnie podpiszą się już pod stwierdzeniem, że to ludzie są najistotniejszym aktywem przedsiębiorstwa, jednak w praktyce nie doczekało się ono urzeczywistnienia.Szczytem możliwości dyrektora HR jest
dziś włączenie w poczet członków zarządu i możliwość wpisania planowanych działań w zakresie zarządzania personelem w strategię biznesową przedsiębiorstwa.Autorzy książki wskazują, że w gospodarce opartej na wiedzy dział HR ma swoją własną strategiczną misję, która polega na budowaniu kapitału ludzkiego firmy. Powinna ona być traktowana na równi z innymi celami strategicznymi przedsiębiorstwa. Ażeby jednak, dział HR rzeczywiście spełniał funkcję kluczową, musi wypracować i opanować nowy warsztat narzędzi podejmowania decyzji, analizy ryzyka i mierzenia efektów działań. Książka z jednej strony prezentuje znaczenie najważniejszych pojęą związanych z budowaniem i pomiarem kapitału ludzkiego, a z drugiej pokazuje na przykładach, jak można stosować te narzędzia, by w zarządzaniu personelem osiągać wysoki poziom profesjonalizmu.Autorzy książki - Paweł Bochniarz i Krzysztof Gugała - od początkulat 90. zajmują się zarządzaniem zasobami ludzkimi w charakterze menedżerów, i doradców i trenerów firm. Dysponują szerokim wachlarzem doświadczeń obejmujących wszystkie aspekty zarządzania ludźmi, a więc rekrutację, motywowanie i rozwój pracowników. Współpracują od lat z czołowymi międzynarodowymi firmami doradczymi zajmującymi się zagadnieniami HR.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała. |
Seria: | Człowiek w Firmie |
Hasła: | Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa - zarządzanie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2005. |
Opis fizyczny: | 155 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 153-155. |
Powiązane zestawienia: | Zarządzanie |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział I. Czym jest kapitał ludzki?
- Rozdział II. Zarzadzanie kapitałem ludzkim w ujęciu strategicznym
- Rozdział III. Budowanie kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
- Rozdział IV. Ryzyko w inwestycjach w kapitał ludzki
- Rozdział V. Efektywnośc inwestycji w kapitał ludzki
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)